Agent d’accueil et d’information au château de Fontainebleau

LE POSTE

Objectifs

La professionnalisation des publics en vue d’une intégration sur les postes ouverts au sein des entreprises.
Se former au métier d’agent de prévention et de sécurité

Contenu de l’action :

Il s’agit de conforter les acquis de base et de réactualiser les connaissances au travers d’apports en lien direct avec le poste occupé et le métier visé.

Ce qui se traduit par :

1/Une formation axée sur:

–  la connaissance du monde de l’entreprise : afin de doter les stagiaires des connaissances minimales liées au droit du travail (types de contrats… ) et de permettre leur inscription dans le milieu professionnel,
–   la connaissance des bases du métier et l’acquisition d’un comportement adapté : il s’agit d’optimiser le temps passé au sein du château,
– l’acquisition des homologations nécessaires à l’exercice de ce métier : titre d’agent de prévention et de sécurité, le SSIAP premier degré H0B0,
– la capacité à communiquer.

2/Une mise en situation pratique sous la responsabilité d’un tuteur agent de sécurité du château de Fontainebleau :

– Ouvrir et fermer les grilles
– Accueillir les visiteurs dans les secteurs ouverts au public : faire patienter, orienter et ce avec la plus grande courtoisie…,
– Veiller à la sécurité et à la protection du public,
– Veiller à la sécurité des biens meubles et immeubles,
– Accompagner les conférenciers sur les zones dont les accès sont fermés,
– Contrôler les entrées,
– Faire respecter le règlement de visite,
– Etablir des fiches d’incidents si nécessaire,
– Recenser des problèmes d’entretien : produits d’entretien et matériels liés à l’hygiène et à la sécurité sur le site.

Nombre de postes

10

Publics

Jeunes de moins de 26 ans, allocataires du RSA ou adultes demandeur d’emploi agréé et éligibles au CDDI, ayant défini leur projet professionnel dans les métiers de la sécurité, étant en capacité de suivre la formation dispensée et affirmant un fort intérêt pour ces métiers. Public pouvant accéder au métier au regard de la réglementation en vigueur.

Durée du contrat

7 mois

Statut

Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’insertion – 26 heures, hebdomadaires

Lieu de travail

Château de Fontainebleau

Accès

Accessible par les transports en commun Fontainebleau/Avon et bus.

Lieu de formation

À déterminer

Date de démarrage

16 décembre 2019

Dates de la sélection

26 septembre 2019

Lieu de la sélection

9h30 dans les locaux d’lnitiatives77
49/51 Avenue Thiers à Melun – 6ème étage (Prévoir la journée)
Il est indispensable de candidater au préalable en transmettant, à l’attention de Madame DONNART, les éléments suivant :
– C.V
– justificatif RSA

Personne à contacter

Développeur : Madame CHEVALIER-RUIZ
Secrétariat : Madame DONNART
Tél : 01.64.87.45.70
Fax : 01.64.39.26.97

E-mail

recrutementcentre@initiatives77.org

Conditions de travail

Travail en équipe sur des journées complètes : temps de travail (26 heures/semaine en moyenne) et des heures de formation technique sur temps de travail

Poste envisageable en fin d’action

Contrat de travail possible (CDI, CDD, ou tout autre type de contrat…) en fin d’action et avec les partenaires engagés sur cette action