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Réalisation picturale

 

Réhabiliter le patrimoine environnemental

 

Les salariés des chantiers d’initiative locale réhabilitent les chemins de randonnée, les espaces naturels dans une démarche de conservation des espèces. Ils contribuent au développement du tourisme vert.

Amélioration du cadre de vie

 

Le Conseil Départemental soutient une politique en direction des personnes âgées et dépendantes : Initiatives77 travaille en partenariat avec SOLIHA, la CNAV, la CPAM pour permettre le retour au logement de personnes hospitalisées ou en long séjour. Initiatives77 crée des jardins thérapeutiques en maison de retraite (EHPAD), des rampes d’accès, de mise en accessibilité ou rénovation de logements et de bâtiments communaux.

Les métiers du numérique

Actions numériques

Ouvrier polyvalent bâtiment et espaces verts

Titre : Chantier d’Initiative Locale “Patrimoine et environnement sud Ouest Seine et Marne”
  • Objectifs :

    Remise au travail à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un encadrant – formateur.

    Tâches:

    Maçonnerie: Pavage, maçonnerie générale, joints de pierres, couverture…
    Espaces verts : Abattage, débroussaillage, aménagement de chemins…
    Eau et Environnement : Maintien de berges, retrait des embâcles…
    Menuiserie : Réalisation et pose de panneaux signalétiques et de nichoirs…

  • Contenu de l’action :
    – Formations techniques et professionnalisantes liées aux métiers du bâtiment et des espaces verts,
    – Aide à la recherche d’emploi,
    – Formation Sauveteur Secourisme du Travail.
  • Nombre de postes :
    postes à pourvoir régulièrement
  • Publics :
    – Hommes ou femmes
    – Inscrits dans le dispositif RSA (socle) ou Jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)
  • Durée du contrat :
    7 mois (contrat renouvelable une fois).
  • Statut :
    Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 20 heures hebdomadaires
  • Critères requis :
    – Sens du travail en équipe,
    – Aptitude au travail en extérieur,
    – Aptitude aux travaux manuels.
    – Poncualité
    – Rigueur
    – être mobile (pouvoir se rendre au point de rammassage collectif)
  • Lieu de travail :
    secteur Nemours
  • Accès :
    Point de ramassage collectif : NEMOURS (desservi par la ligne 34 des Bus Seine et Marne Express) ou MELUN
  • Personne à contacter :
    Développeurs : Madame LAMY
    Secrétaire : Madame ROCHETTél : 01.64.87.45.71
    Fax : 01.64.39.26.97Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature:
    – en nous précisant le n° d’allocataire CAF / RSA
    – en nous fournissant un document d’éligibilité à l’I.A.E. – fiche de liaison n°2 (prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention)Le candidat devra se munir le jour du recrutement de:
    – CV
    – Justificatif RSA socle de moins de 6 mois
    – Photocopie de la pièce d’identité
    – Photocopie de l’attestation Sécurité Sociale / CMU-C
    – Justificatif d’inscription Pôle Emploi
    – Nom du référent
  • Conditions de travail :
    • Travail en extérieur
    • Horaires: 8h00-12h00/13h00-16h00 (20h/semaine sur 3 jours selon planning)
    • L’ essentiel des heures de formation s’effectue sur le temps de travail en fonction des besoins individuels et collectifs lié au chantier

Agent d’entretien d’espaces naturels

Titre : Chantier d’Initiative Locale «eau et environnement sur la Brie »
  • Objectifs :
    – Travaux de conduite forestière (bûcheronnage, mise en lumière) ;
    – Débroussaillage, taille et aménagement paysager ;
    – Travaux en milieux aquatiques (maintien des berges) ;
    – Sensibilisation environnementale.
  • Contenu de l’action :
    – Formations techniques et professionnalisantes liées aux métiers des espaces naturels
    – Formation individuelle liée au projet professionnel
  • Nombre de postes :
    postes à pourvoir régulièrement
  • Publics :
    – Hommes ou femmes inscrits dans le dispositif RSA socle
  • Durée du contrat :
    7 mois (contrat renouvelable une fois).
  • Statut :
    Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 20 heures hebdomadaires
  • Critères requis :
    – Sens du travail en équipe
    – Capacités à travailler en extérieur
    – Aptitude aux travaux manuels
    – Bonnes conditions physiques
  • Lieu de travail :
    Communes de la Brie (Favières, Ferrières, Villeneuve le comte, Villeneuve St Denis et Pontcarré)
  • Personne à contacter :
    Développeur : Mlle CLERCQ
    Secrétaire : Mme DONNARTTél : 01.64.87.45.70
    Fax : 01.64.39.26.97Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature:
    – en nous précisant le n° d’allocataire CAF / RSA
    – en nous fournissant un document d’éligibilité à l’I.A.E. – fiche de liaison n°2 (prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention)
  • Conditions de travail :
    – Travail en équipe sur des journées complètes + repas fournis sur le chantier
    – Pouvoir se rendre sur le chantier par ses propres moyens ou possibilités de ramassages collectifs en gare de Tournan (7h)
    – 20 heures moyenne/semaine, avec des périodes de formation technique et/ou de périodes d’immersion en entreprise.

Adjoint technique territorial d’établissement d’enseignement dans les collèges de Seine-et-Marne

Le Conseil Départemental a ouvert aux Collèges la possibilité de recourir à des personnels mis à disposition par les différentes Associations Intermédiaires, pour compléter les équipes de manière ponctuelle afin de faire face à leurs missions quotidiennes d’entretien et de restauration

Il s’agit d’aider les agents des collèges chargés de fonctions d’entretien :

  • Participer au service de restauration et de magasinage, et veiller au maintien en bon état de fonctionnement des installations.
  • Assurer le nettoiement et l’entretien courant des locaux et des surfaces non bâties du Collège, quelques missions « loge », déménagements et Espace Verts.

L’A.I. propose, aux personnes allocataires du R.S.A. socle ou majoré, qui sont inscrites dans leurs agences, des missions de remplacement dans les collèges de leur secteur géographique.

Initiatives77 a le rôle d’interface entre les 125 Collèges et les 7 Associations Intermédiaires du département.

Agent polyvalent en restauration collective

Titre : Chantier d’Initiative Locale ” S.D.I.S. Restauration “
  • Objectifs :
    La découverte du métier à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un encadrant – formateur
    Développer des compétences dans le domaine de la restauration collectiveService cuisine :
    – Assembler et présenter les préparations (entrées, desserts….)
    – Approvisionner la salle et la cuisine en denrées et produits alimentaires
    – Effectuer la plonge de la vaisselle
    – Effectuer l’entretien courant des appareils et installations (trancheur, lave-vaisselle, etc…..)
    – Assurer le service au selfService restaurant :
    – Installer, desservir, nettoyer la salle, l’office, la rampe

    Réception :
    – Réceptionner et stocker les produits ou les marchandises
    – Reconnaître et vérifier les produits ou les marchandises (date de péremption, produits défectueux….)
    – Entretien du véhicule

  • Contenu de l’action :
    – Formations techniques liées au métier de la restauration collective ;
    – Formation individualisée si projet professionnel différent.
  • Publics :
    Hommes ou femmes inscrits dans le dispositif RSA socle ou majoré
  • Durée du contrat :
    6 mois renouvelable
  • Statut :
    Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 20 heures hebdomadaires
  • Critères requis :
    – Se conformer à des modes de fabrication précis
    – Travailler en équipe
    – Exécuter rapidement les tâches
    – Résister à la fatigue physique (station debout prolongée et multiples manutentions légères)
    – Bonne présentation
    – Savoir lire, écrire, compter
  • Lieu de travail :
    Melun
  • Accès :
    Service Départemental d’Incendie et de Secours
    56 avenue de Corbeil
    77000 MELUN
  • Personne à contacter :
    Développeur : Mme CLERCQ
    Secrétaire : Mme DONNARTTél : 01.64.87.45.70
    Fax : 01.64.39.26.97Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature:
    – en nous précisant le n° d’allocataire CAF / RSA
    – en nous fournissant un document d’éligibilité à l’I.A.E. – fiche de liaison n°2 (prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention)

  • Conditions de travail :
    – Travail en équipe sur des journées complètes
    – Horaires variables en fonction du planning du service : au plus tôt 8h00 et au plus tard 16h00
    – 20 heures/semaine