Archives de l’auteur : Stephanie KUBICKI

5ème RENCONTRE OPENMAP ESS

Le JEUDI 13 JUIN 2019 de 12h à 17h30, au Siège de la Fédération Française du Bâtiment, a lieu la CINQUIEME rencontre Openmap ESS au secteur de services liés aux chantiers et grands travaux franciliens.

Après le succès des quatre premières rencontres Openmap ESS, organisées dans le cadre du pilotage de la Mission d’Appui au développement des Clauses Sociales, l’ensemble des partenaires du programme sont heureux de vous inviter le 13 juin prochain à la cinquième rencontre dédiée aux services liés aux chantiers et grands travaux franciliens : nettoyage, blanchisserie, conciergerie, communication/médiation de chantier, et gardiennage.
Table-ronde, atelier, séances de « pitchs » et entretiens bilatéraux sont au programme de cet événement placé sous le signe de l’échange.

Inscrivez-vous vite, les places sont limitées !

Voici le Pré-Programme :

– 12h : Cocktail d’accueil
– 13h00 : Propos introductifs
– 13h15 : Deux temps au choix

  • Plénière – Témoignages croisés autour des clauses sociales
  • Atelier (nombre de participants limité) : World café : « Rôle, fonction et métier du facilitateur »

– 14h00 : Restitution de world café en plénière
– 14h20 : Pitchs de structures ESS
– 14h45 : Rencontres bilatérales entre acheteurs publics et acteurs de l’ESS

Ce troisième temps de l’après-midi sera dédié à la rencontre entre acheteurs publics et structures de l’ESS pour échanger, mieux se connaitre et découvrir les spécificités de la commande publique.
Pour en savoir plus :
Consultez le blog dédié aux Openmap ESS.

Nous vous attendons nombreux dès 12h !

ACCES & INFORMATIONS UTILES :

Le lieu :
Siège de la Fédération Française du Bâtiment
45 rue Nouvelle, 77190 Dammarie-les-Lys
Accès :
30 min de la Gare de Lyon – Ligne R Transilien – Arrêt : Melun

L’atelier des Couturières de Nemours

 

Initiatives 77 a répondu à la sollicitation de la commune de Nemours et de l’association de couture « l’atelier des couturières » qui souhaitaient transformer une activité de loisirs en une activité professionnalisante.

 

Située dans le Quartier Politique de la Ville (QPV) du Mont Saint-Martin à Nemours, notre chantier d’insertion emploi 4 salariées en contrat d’insertion à durée déterminée (CDDI) à 20 heures / semaine. Nous prévoyons de passer à 6 postes en insertion en 2020 pour atteindre 8 postes en 2021.  Le but du chantier est de remettre à l’emploi des personnes qui en sont durablement éloignées, de les accompagner dans la résolution de difficultés sociales et professionnelles qu’elles peuvent rencontrées et de les former aux métiers de la couture par la situation de travail. Les salariés apprennent à coudre à la main, à la machine, à répondre à des commandes d’Entreprises et sont initiées à la broderie.

Encadré bénévolement par Chantal de La Roche Joubert, couturière de renom créatrice de robes de mariées à Nemours, nous avons embauché depuis le début de l’année une encadrante professionnelle, diplômée « élève maître d’Art brodeuse ornemaniste » agréée par le Ministère de la Culture.

Une première évaluation, nous permet déjà de noter un gain significatif de confiance en soi pour les personnes recrutées. Elles ont acquis chacune à leur rythme des compétences en couture (connaissance de la machine, coudre droit…), retrouvées des horaires de travail, le respect de consignes et travaillées leur projet professionnel. Elles ont toutes participé à des formations : secouriste du travail, gestes et postures….

 

L’objectif final du chantier reste l’accès à l’emploi pérenne avec une prospection d’opportunités locales, se mettre à son compte, travailler dans un pressing… ou grâce à cette reprise d’emploi, repartir sur un tout autre métier accessible sur le territoire. Nous observons déjà une première sortie positive pour une salariée qui vient d’être recrutée pour travailler dans un collège et une cinquième personne a été embauchée en remplacement.

 

Action territorialisée emploi formation : Tourisme option « Accueil et vente »

FORMATION Attraction/ Vente/ Hôte de propreté

Formation financée, par le Conseil Régional d’Île de France en partenariat avec le Conseil Départemental de Seine-et-Marne et Disneyland Paris

Durée prévue du contrat : 4 mois

Statut : stagiaire de la formation professionnelle

A destination des publics demandeurs d’emploi, indemnisés ou non, adultes allocataires des minima sociaux, jeunes 18-26 ans, …

Nombre de postes stagiaires proposés : 12

Poste envisageable en fin d’action : CDI sur des postes d’hôtes d’attraction, de propreté ou
vendeur/euse en boutiques
35 heures/ semaine, horaires décalés en entreprise jusqu’à 2h00 (W-E et jours fériés)

 

DESCRIPTION

Responsabilités

Hôte de propreté : assurer la propreté des parcs out en renseignant les visiteurs
Hôte d’attraction : animer une attraction ou faciliter ’attente d’un spectacle
Hôte de vente en boutique : accueillir les visiteurs et et proposer des produits, encaisser

Conditions

Position debout, autonomie, anglais débutant

Position debout, être rapide, anglais niveau A2

Intérêt pour le milieu de la vente et du tourisme, anglais niveau A2

CONTACT

Lieu de formation : Meaux

Lieu d’application : Disney Val d’Europe

Envoyer les candidatures à : Cassandra N’DE

Mail : recrutement77@initiatives77.org

Critères de réussite requis
Esprit d’équipe : être solidaire, faire preuve d’initiatives
Sens du service, dynamisme et motivation : être souriant, avenant, faire preuve de courtoisie
Rigueur : respecter avec précision les normes et les standards appliqués, respecter sa hiérarchie, être ponctuel
Flexibilité – autonomie : être en capacité d’évoluer sur les différents postes
flexibilité horaire (peut travailler au moins jusqu’à minuit)
Dynamisme – motivation : être constant, participer à l’évolution du produit

Maîtrise du français

 

DATE

Date de démarrage de l’action
7 janvier 2019
Dates de la sélection (inscription obligatoire)
11 décembre 2018

 

Stage contentieux logement

Fiche de poste pour l’accueil d’un(e) étudiant(e) en Droit dont la mission consistera en l’élaboration de procédures de contentieux en matière d’impayés de loyer et une expérimentation sur des situations données.

Le stage doit débuter dès que possible. Les horaires et la durée sont à discuter selon les disponibilités de l’étudiant(e).

 

Contact pour cette proposition : Le Directeur, Bruno SALOU

Tel : 01 64 87 45 90

b.salou@initiatives77.org

 

INITIATIVES77 est une Agence Départementale de droit privé, organisme associé du Conseil Départemental de Seine-et-Marne. Elle a pour missions essentielles de :

  • Promouvoir toutes les actions de nature à favoriser l’insertion professionnelle et proposer des solutions pour l’accès et le retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées,
  • Mettre en œuvre, en partenariat avec les acteurs locaux du département, des dispositifs adaptés aux besoins de la population Seine-et-Marnaise.

Ainsi, pour y parvenir, Initiatives77 intervient dans plusieurs domaines dont celui de la location d’appartements à usage d’habitation (280 au 31/10/17) loués directement auprès, principalement, de bailleurs sociaux, qu’elle met ensuite en sous-location au profit de ménages en situation de précarité. A l’issue d’une durée de deux années plus une, le bail glissant doit permettre à l’usager d’accéder à un logement dans le cadre général.

Il se trouve qu’à ce jour, nombreux sont les bénéficiaires qui restent devoir des loyers à l’Agence ce qui n’est pas sans questionner l’équilibre économique de cette activité, mais également de se demander si ce constat ne révèle pas des dysfonctionnements dans le suivi des familles ou/et une dégradation de la situation économique et sociale des ménages suivis.

En vue de mettre en œuvre des procédures, dans un premier temps, pour recouvrer ces impayés de loyers et, dans un second temps, pour y remédier durablement, Initiatives77 souhaite élaborer des procédures de règlement de contentieux efficaces et les expérimenter.

 

LES TACHES CONFIEES

  • Modifier les courriers,
  • Etablir les relances,
  • Créer un outil pour la gestion de contentieux (tableau suivi famille, commission d’impayés de loyers),
  • Analyser, orienter et constituer les dossiers contentieux (sous-locataires présents et partis),
  • Retravailler en lien avec les correspondants logements la procédure contentieuse,
  • Faire le point sur les démarches effectuées, les résultats obtenus, les perspectives, le coût financier,
  • Recenser les situations traitées aux TI, banque de France, PRP,
  • Recenser et orienter les dossiers vers la FAS pour l’indemnisation des procédures contentieuses,
  • Préparer la réunion de la commission des impayés de loyer en lien avec Mme THIENARD,
  • Mettre en service toutes les actions visant à la résolution des impayés.

 

COMPETENCES MOBILISEES

 Savoir faire

  • Aptitude relationnelle, savoir travailler en équipe, savoir adapter son rythme de travail avec rigueur et méthode, savoir rédiger et exposer son travail, savoir utiliser les principaux logiciels de bureautique et les techniques de communication dématérialisée,
  • Capacité à travailler en autonomie.

Savoir être

  • Capacité d’écoute
  • Discrétion, respectueux de la confidentialité
  • Disponibilité

 

RELATIONS FONCTIONNELLES

 Supérieur hiérarchique direct : la coordonnatrice du pôle logement

Relations internes : avec les membres du pôle logement et la Direction

Relations extérieures : avocat, huissier, Direction des services juridiques du CD77, partenaires (CADAL, ADIL, bailleurs)

 

SPECIFICITES LIEES A LA FONCTION

Sans

 

AVANTAGES LIES A LA FONCTION

Tickets restaurant et gratification si stage supérieur à 2 mois

 

MOYENS MIS A DISPOSITION

  • PC, copieur, téléphone, bureau, voiture de service le cas échéant

 

QUALIFICATION REQUISE POUR LE POSTE

  • Etudiant(e) en Droit L3 (minimum) ou M1 / M2

 

TEMPS DE TRAVAIL

A voir selon les disponibilités de l’étudiant(e)

 

HORAIRE DE TRAVAIL

A voir selon les disponibilités de l’étudiant(e)

 

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE

Tour Gallieni, 49/51 avenue Thiers à Melun (proche de la gare SNCF)

 

 

Candidature à envoyer par mail aux adresses suivantes :

b.salou@initiatives77.org (Directeur) et s.kubicki@initiatives77.org (Responsable RH)