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Dans le cadre de leurs actions territorialisées, Initiatives77 et Disney ont organisé un                      évènement le 2 Octobre 2019. Situé à l’Hôtel New Bay Port, à Chessy, l’objectif était de            présenter les métiers de Disney, pour lesquels Initiatives77 propose des formations.

Accueillant différents publics (demandeurs d’emploi, allocataires des minimas sociaux, etc.), les stands proposés permettaient aux personnes présentes de connaître les pré-requis pour             pouvoir intégrer les formations.  En plus, un stand « coaching » et un stand « image »               permettaient de recevoir des conseils personnalisés sur sa communication verbale et non       verbale, lors d’un entretien. Les personnes avaient également la possibilité de repartir avec un diplôme attestant de leur niveau en anglais (test basé sur l’expression orale uniquement).

Nous vous proposons de découvrir en images les stands :

 

Les métiers de l’accueil : Pour exercer ces métiers, il faut avoir un minimum de base en anglais et être à l’aise avec les    visiteurs.

 

 

 

 

 

Les métiers de la logistique : Avoir une bonne condition physique, que l’on soit un homme ou une femme, est obligatoire.

Il faut également savoir lire, compter, écrire et travailler en équipe.

 

 

 

Les métiers de la vente : Il y a la vente en elle-même et la réception des commandes. La vente requiert un minimum d’anglais.  Ces métiers ne requièrent pas forcément de       diplôme (des formations en interne sont possibles) mais une flexibilité horaires est requise.

 

 

 

Les métiers de la restauration : Tous les métiers de la restauration ne requièrent pas de savoir parler en anglais. Cependant, être         disponible et mobile sont deux compétences requises.

 

 

 

Nos partenaires ont répondu présents : Pôle emploi, Mission Handicap, Cap Emploi et Wimoov.

Rendez-vous le 2 Octobre 2019 de 8h30 à 11h30

À L’hôtel New Bay Port

Avenue Robert Schuman

77700 Chessy

 

Lors de cette matinée, différents stands sont proposés. L’objectif est que vous testiez votre profil, afin de savoir s’il est compatible avec les attentes de Disneyland Paris. Si c’est le cas,  vous pourrez vous inscrire à une formation.

 

Les 6 et 7 Juin 2019, Initiatives77 et Job77 ont participé à la 19ième édition du Salon de l’Emploi, de la Formation, de la Création d’Entreprise et de l’Orientation du pays de Montereau.

Retour en images sur cet évènement :

À la demande de la ville de Montereau, Initiatives77 a commencé à restaurer le mur d’enceinte du mur du vieux château Saint-Maurice. Une expertise diligentée par la ville a exposé la nature des travaux et leur durée. Initiatives77, sollicité sur ce sujet par la ville, a proposé 25 semaines de travail pour conduire ces travaux dans les règles de l’Art afin de rénover comme il convient ce vestige du passé médiéval Monterelais. Pour ce chantier d’insertion Initiatives77 s’appuie sur DEFI Montereau. La fin de ces travaux est prévue en juillet 2019.

Le JEUDI 13 JUIN 2019 de 12h à 17h30, au Siège de la Fédération Française du Bâtiment, a lieu la CINQUIEME rencontre Openmap ESS au secteur de services liés aux chantiers et grands travaux franciliens.

Après le succès des quatre premières rencontres Openmap ESS, organisées dans le cadre du pilotage de la Mission d’Appui au développement des Clauses Sociales, l’ensemble des partenaires du programme sont heureux de vous inviter le 13 juin prochain à la cinquième rencontre dédiée aux services liés aux chantiers et grands travaux franciliens : nettoyage, blanchisserie, conciergerie, communication/médiation de chantier, et gardiennage.
Table-ronde, atelier, séances de « pitchs » et entretiens bilatéraux sont au programme de cet événement placé sous le signe de l’échange.

Inscrivez-vous vite, les places sont limitées !

Voici le Pré-Programme :

– 12h : Cocktail d’accueil
– 13h00 : Propos introductifs
– 13h15 : Deux temps au choix

  • Plénière – Témoignages croisés autour des clauses sociales
  • Atelier (nombre de participants limité) : World café : « Rôle, fonction et métier du facilitateur »

– 14h00 : Restitution de world café en plénière
– 14h20 : Pitchs de structures ESS
– 14h45 : Rencontres bilatérales entre acheteurs publics et acteurs de l’ESS

Ce troisième temps de l’après-midi sera dédié à la rencontre entre acheteurs publics et structures de l’ESS pour échanger, mieux se connaitre et découvrir les spécificités de la commande publique.
Pour en savoir plus :
Consultez le blog dédié aux Openmap ESS.

Nous vous attendons nombreux dès 12h !

ACCES & INFORMATIONS UTILES :

Le lieu :
Siège de la Fédération Française du Bâtiment
45 rue Nouvelle, 77190 Dammarie-les-Lys
Accès :
30 min de la Gare de Lyon – Ligne R Transilien – Arrêt : Melun

 

Initiatives 77 a répondu à la sollicitation de la commune de Nemours et de l’association de couture « l’atelier des couturières » qui souhaitaient transformer une activité de loisirs en une activité professionnalisante.

 

Située dans le Quartier Politique de la Ville (QPV) du Mont Saint-Martin à Nemours, notre chantier d’insertion emploi 4 salariées en contrat d’insertion à durée déterminée (CDDI) à 20 heures / semaine. Nous prévoyons de passer à 6 postes en insertion en 2020 pour atteindre 8 postes en 2021.  Le but du chantier est de remettre à l’emploi des personnes qui en sont durablement éloignées, de les accompagner dans la résolution de difficultés sociales et professionnelles qu’elles peuvent rencontrées et de les former aux métiers de la couture par la situation de travail. Les salariés apprennent à coudre à la main, à la machine, à répondre à des commandes d’Entreprises et sont initiées à la broderie.

Encadré bénévolement par Chantal de La Roche Joubert, couturière de renom créatrice de robes de mariées à Nemours, nous avons embauché depuis le début de l’année une encadrante professionnelle, diplômée « élève maître d’Art brodeuse ornemaniste » agréée par le Ministère de la Culture.

Une première évaluation, nous permet déjà de noter un gain significatif de confiance en soi pour les personnes recrutées. Elles ont acquis chacune à leur rythme des compétences en couture (connaissance de la machine, coudre droit…), retrouvées des horaires de travail, le respect de consignes et travaillées leur projet professionnel. Elles ont toutes participé à des formations : secouriste du travail, gestes et postures….

 

L’objectif final du chantier reste l’accès à l’emploi pérenne avec une prospection d’opportunités locales, se mettre à son compte, travailler dans un pressing… ou grâce à cette reprise d’emploi, repartir sur un tout autre métier accessible sur le territoire. Nous observons déjà une première sortie positive pour une salariée qui vient d’être recrutée pour travailler dans un collège et une cinquième personne a été embauchée en remplacement.

 

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Fresque réalisée du 4 au 13 Juin 2018 à Château-Landon

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