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Chantier d’Initiative Locale Ouvrier du bâtiment « Logements Adaptés »

Titre : Chantier d’Initiative Locale « Logements Adaptés »

  • Objectifs :

– Développer des compétences en second œuvre du bâtiment.
– permettre la reprise d’un rythme de travail.
– faire découvrir ou approfondir les différents métiers et gestes professionnels au travers d’une formation complémentaire (plomberie, peinture, électricité, pose de carrelage, pose de placo…).
– évaluer et soutenir chaque candidat dans sa recherche d’emploi ou de formation qualifiante.

  • Contenu de l’action :

-Tâches : Travaux de réhabilitation de logements, sur l’ensemble du département 77 :

Peinture, enduits, petite plomberie, électricité, petite maçonnerie, pose de cloisons, pose de huisseries, carrelage…

-Formation technique :

* acquisition des savoirs de base du métier choisi par le candidat
* soutien actif à la recherche d’emploi et à la formation
* formation à la sécurité (Sauveteur Secouriste du Travail)
* possibilité de formation et de mise en situation de travail sur les métiers de restauration du bâtiment (maçonnerie, couverture, charpente, …)

  • Nombre de postes : 4
  • Publics : Toute personne ayant défini son projet professionnel dans le bâtiment et bénéficiaire du RSA
  • Durée du contrat : 7 mois (contrat renouvelable une fois)
  • Statut : Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 20 heures hebdomadaires
  • Critères requis :  Sens du travail en équipe. Discrétion
  • Lieu de travail : Sur tout le département avec un point de ramassage à Melun
  • Accès : Départ du camion de chantier à 7h30 (gare de Melun)
  • Dates de la sélection : 6 novembre 2018
  • Lieu de la sélection :  dans les locaux d’Initiatives 77, au 49/51 Avenue Thiers 77000 Melun
  • Personne à contacter :
    Développeur : Madame CHEVALIER-RUIZ
    Secrétaire : Madame DONNART
    Tél : 01.64.87.45.70 – Fax : 01.64.39.26.97

Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature :
– en nous précisant le n° d’allocataire CAF / RSA
– en nous fournissant un document d’éligibilité à l’I.A.E. – fiche de liaison n°1 et n°2 (prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention)

  • E-mail : recrutementcentre@initiatives77.org
  • Conditions de travail : 20 heures de travail par semaine avec des périodes de formation technique et/ou de périodes d’immersion en entreprise.

Préparation opérationnelle à l’emploi Billetterie

Titre : Préparation opérationnelle à l’emploi Billetterie.

  • Contenu de l’action :

Responsabilité : Accueillir

Gérer les flux d’entrée, orienter et répondre aux questions

Responsabilité : Vendre et conseiller

Assurer la vente des billets
Conseiller sur les produits et formules adaptées aux besoins des clients

Conditions :

Bon niveau d’anglais et bases d’une autre langue européenne
Savoir li, écrire et compter correctement
Position statique, être rapide
Intérêt pour le milieu de la vente et du tourisme

Critères de réussite requis :

Esprit d’équipe : être solidaire, faire preuve d’initiatives
Sens du service : être avenant, faire preuve de courtoisie
Rigueur : respecter avec précision les normes et les standards appliqués, respecter sa hiérarchie, être ponctuel
Flexibilité – autonomie : être en capacité d’évoluer sur les différents postes, flexibilité horaire (peut travailler au moins jusqu’à minuit)
Dynamisme – motivation : être constant, participer à l’évolution du produit
Maîtrise du français : bon niveau d’anglais (B1) et aptitudes dans l’apprentissage des langues (formation prévue en allemand, italien, espagnol et néerlandais)

 

  • Nombre de postes : 15
  • Publics : A destination des publics demandeur d’emploi, indemnisés ou non, jeune 18-26 ans, adultes allocataires des minimas sociaux
  • Durée du contrat : 4 mois
  • Statut : Stagiaire de la formation professionnelle (indemnisation Pôle Emploi)
  • Lieu d’application : Disney Val d’Europe
  • Lieu de formation : Meaux
  • Dates de la sélection : 15 octobre et 7 novembre
  • Lieu de la sélection :  Disneyland Paris
  • Personne à contacter :
    Développeur : Monsieur Nicolas JOSSE
    Secrétaire : Madame Cassandra N’DE
    Tél : 01.64.87.45.80 – Fax : 01.64.37.24.91

Pour candidater :

Ouvrier polyvalent 2nd oeuvre du bâtiment

Titre : Chantier d’Initiative Locale « Logements Adaptés »

  • Objectifs :

– Développer des compétences en second œuvre du bâtiment.
– permettre la reprise d’un rythme de travail.
– faire découvrir ou approfondir les différents métiers et gestes professionnels au travers d’une formation complémentaire (plomberie, peinture, électricité, pose de carrelage, pose de placo…).
– évaluer et soutenir chaque candidat dans sa recherche d’emploi ou de formation qualifiante.

  • Contenu de l’action :

-Tâches : Travaux de réhabilitation de logements, sur l’ensemble du département 77 :

Peinture, enduits, petite plomberie, électricité, petite maçonnerie, pose de cloisons, pose de huisseries, carrelage…

-Formation technique :

* acquisition des savoirs de base du métier choisi par le candidat
* soutien actif à la recherche d’emploi et à la formation
* formation à la sécurité (Sauveteur Secouriste du Travail)
* possibilité de formation et de mise en situation de travail sur les métiers de restauration du bâtiment (maçonnerie, couverture, charpente, …)

  • Nombre de postes : 4
  • Publics : Toute personne ayant défini son projet professionnel dans le bâtiment et bénéficiaire du RSA
  • Durée du contrat : 7 mois (contrat renouvelable une fois)
  • Statut : Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 20 heures hebdomadaires
  • Critères requis :  Sens du travail en équipe. Discrétion
  • Lieu de travail : Sur tout le département avec un point de ramassage à Melun
  • Accès : Départ du camion de chantier à 7h30 (gare de Melun)
  • Dates de la sélection : septembre 2018
  • Lieu de la sélection :  dans les locaux d’Initiatives 77, au 49/51 Avenue Thiers 77000 Melun
  • Personne à contacter :
    Développeur : Madame CHEVALIER-RUIZ
    Secrétaire : Madame DONNART
    Tél : 01.64.87.45.70 – Fax : 01.64.39.26.97

Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature :
– en nous précisant le n° d’allocataire CAF / RSA
– en nous fournissant un document d’éligibilité à l’I.A.E. – fiche de liaison n°1 et n°2 (prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention)

  • E-mail : recrutementcentre@initiatives77.org
  • Conditions de travail : 20 heures de travail par semaine avec des périodes de formation technique et/ou de périodes d’immersion en entreprise.

Initiatives77 recrute en C.D.D. un agent d’entretien du bâtiment (ADDIL)

Initiatives77 recrute en C.D.D. de 6 mois à compter du 3 septembre 2018

AGENT D’ENTRETIEN DU BÂTIMENT (ADDIL)

Initiatives77 est une Agence Départementale de droit privé, organisme associé du Conseil Départemental de Seine-et-Marne. Elle a pour missions essentielles de :

  • Promouvoir toutes les actions de nature à favoriser l’insertion professionnelle et proposer des solutions pour l’accès et le retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées,
  • Mettre en oeuvre, en partenariat avec les acteurs locaux du département, des dispositifs adaptés aux besoins de la population Seine-et-Marnaise.

 

LES MISSIONS CONFIÉES

L’emploi d’agent d’entretien du bâtiment regroupe l’ensemble des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage sur des domaines différents et concerne principalement :

  • L’entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux et installations, des équipements techniques,
  • Le réaménagement de locaux hors intervention sur la structure,
  • La programmation, le suivi et la gestion des approvisionnements et des interventions extérieures.

A la demande d’un Correspondant logement et sous sa responsabilité ou d’une famille logée par le biais d’Initiatives77, l’agent d’entretien du bâtiment sera amené à :

  • Réaliser les états des lieux entrants et sortants du logement,
  • Réaliser les travaux d’entretien du logement,
  • Réaliser les travaux d’aménagement du logement,
  • Changer les serrures d’une porte du logement,
  • Réaliser les travaux d’entretien et d’aménagement sur une installation sanitaire,
  • Réaliser l’extension d’un réseau sanitaire existant et la pose, en neuf ou en remplacement, de tous types d’appareils sanitaires,
  • Réaliser les états des lieux suite à un dégât (des eaux par exemple),
  • Réaliser le chiffrage du coût des réparations (matériels et matériaux),
  • Rendre compte au Correspondant logement mais également auprès de la Direction lorsque la situation le nécessite.

 

COMPETENCES MOBILISÉES

  • Capacité à travailler seul ou en équipe,à partir de consignes orales ou écrites,
  • Capacité d’adaptation,
  • Bonne condition physique,
  • Autonomie,
  • Sens du contact,
  • Polyvalence,
  • Disponibilité,
  • Méticulosité,
  • Organisation et anticipation,
  • Niveau CAP minimum ou certification dans le domaine considéré,
  • Permis B obligatoire.

 

CADRE D’EMPLOI

  • Le territoire d’intervention est basé sur toute la Seine et Marne
  • Temps de travail : 37 heures 30
  • Rémunération : SMIC et plus selon expérience
  • Congés : 2,25 jours ouvrés de congés payés par mois de travail effectif + 1,25 jour de RTT par mois de travail effectif

Si vous vous reconnaissez dans ce profil de poste, merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à s.kubicki@initiatives77.org et/ou b.salou@initiaitives77.org

Ouvrier polyvalent bâtiment et espaces verts

Titre : Chantier d’Initiative Locale « Patrimoine et environnement sud Ouest Seine et Marne »
  • Objectifs :

    Remise au travail à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un encadrant – formateur.

    Tâches:

    Maçonnerie: Pavage, maçonnerie générale, joints de pierres, couverture…
    Espaces verts : Abattage, débroussaillage, aménagement de chemins…
    Eau et Environnement : Maintien de berges, retrait des embâcles…
    Menuiserie : Réalisation et pose de panneaux signalétiques et de nichoirs…

  • Contenu de l’action :
    – Formations techniques et professionnalisantes liées aux métiers du bâtiment et des espaces verts,
    – Aide à la recherche d’emploi,
    – Formation Sauveteur Secourisme du Travail.
  • Nombre de postes :
    postes à pourvoir régulièrement
  • Publics :
    – Hommes ou femmes
    – Inscrits dans le dispositif RSA (socle) ou Jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)
  • Durée du contrat :
    7 mois (contrat renouvelable une fois).
  • Statut :
    Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 20 heures hebdomadaires
  • Critères requis :
    – Sens du travail en équipe,
    – Aptitude au travail en extérieur,
    – Aptitude aux travaux manuels.
    – Poncualité
    – Rigueur
    – être mobile (pouvoir se rendre au point de rammassage collectif)
  • Lieu de travail :
    secteur Nemours
  • Accès :
    Point de ramassage collectif : NEMOURS (desservi par la ligne 34 des Bus Seine et Marne Express) ou MELUN
  • Personne à contacter :
    Développeurs : Madame LAMY
    Secrétaire : Madame ROCHETTél : 01.64.87.45.71
    Fax : 01.64.39.26.97Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature:
    – en nous précisant le n° d’allocataire CAF / RSA
    – en nous fournissant un document d’éligibilité à l’I.A.E. – fiche de liaison n°2 (prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention)

    Le candidat devra se munir le jour du recrutement de:
    – CV
    – Justificatif RSA socle de moins de 6 mois
    – Photocopie de la pièce d’identité
    – Photocopie de l’attestation Sécurité Sociale / CMU-C
    – Justificatif d’inscription Pôle Emploi
    – Nom du référent

  • Conditions de travail :
    • Travail en extérieur
    • Horaires: 8h00-12h00/13h00-16h00 (20h/semaine sur 3 jours selon planning)
    • L’ essentiel des heures de formation s’effectue sur le temps de travail en fonction des besoins individuels et collectifs lié au chantier

Agent d’entretien d’espaces naturels

Titre : Chantier d’Initiative Locale «eau et environnement sur la Brie »
  • Objectifs :
    – Travaux de conduite forestière (bûcheronnage, mise en lumière) ;
    – Débroussaillage, taille et aménagement paysager ;
    – Travaux en milieux aquatiques (maintien des berges) ;
    – Sensibilisation environnementale.
  • Contenu de l’action :
    – Formations techniques et professionnalisantes liées aux métiers des espaces naturels
    – Formation individuelle liée au projet professionnel
  • Nombre de postes :
    postes à pourvoir régulièrement
  • Publics :
    – Hommes ou femmes inscrits dans le dispositif RSA socle
  • Durée du contrat :
    7 mois (contrat renouvelable une fois).
  • Statut :
    Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 20 heures hebdomadaires
  • Critères requis :
    – Sens du travail en équipe
    – Capacités à travailler en extérieur
    – Aptitude aux travaux manuels
    – Bonnes conditions physiques
  • Lieu de travail :
    Communes de la Brie (Favières, Ferrières, Villeneuve le comte, Villeneuve St Denis et Pontcarré)
  • Personne à contacter :
    Développeur : Mlle CLERCQ
    Secrétaire : Mme DONNARTTél : 01.64.87.45.70
    Fax : 01.64.39.26.97

    Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature:
    – en nous précisant le n° d’allocataire CAF / RSA
    – en nous fournissant un document d’éligibilité à l’I.A.E. – fiche de liaison n°2 (prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention)

  • Conditions de travail :
    – Travail en équipe sur des journées complètes + repas fournis sur le chantier
    – Pouvoir se rendre sur le chantier par ses propres moyens ou possibilités de ramassages collectifs en gare de Tournan (7h)
    – 20 heures moyenne/semaine, avec des périodes de formation technique et/ou de périodes d’immersion en entreprise.

Ouvrier polyvalent du bâtiment SDIS GURCY

Titre : MISE A DISPOSITION DU SERVICE DEPARTEMENTAL D’INCENDIE ET DE SECOURS
  • Objectifs :

    Découvrir le métier à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un tuteur

    Développer des compétences dans le domaine maintenance bâtiment

    Formations techniques liées au métier
    Formations individualisées
    Formation PSC1.

  • Contenu de l’action :

    Tâches:

    Assurer l’entretien courant des bâtiments, et de manière ponctuelle, des espaces verts, à partir de consignes.
    Procéder à diverses interventions sur plusieurs champs techniques (peinture, petite maçonnerie, petite plomberie, petite électricité, entretenir les surfaces …)
    Préparer les salles de formation
    Déplacer des matériels
    Rendre compte de l’intervention oralement ou par écrit.
    Autonomie et prise d’initiative
    Entretenir le matériel et l’outillage

  • Contraintes :
    Port de charge
  • Nombre de postes :
    1
  • Publics :
    Hommes ou femmes inscrits dans le dispositif RSA socle ou majoré
  • Durée du contrat :
    7 mois renouvelable
  • Statut :
    Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 26 heures hebdomadaires
  • Critères requis :
    Se référer et se conformer avec rigueur aux normes de sécurité
    Organiser son intervention avec méthode et logique
    S’adapter à des situations et des matériels différents
  • Lieu de travail :
    centre de formation du SDIS 77 à Gurcy le chatel
  • Personne à contacter :
    Développeur : Madame DUBREUIL
    Secrétaire : Madame ROCHETTél : 01.64.87.45.71
    Fax : 01.64.39.26.97Il est indispensable de:
    – Nous faire parvenir votre candidature en précisant le numéro d’allocataire CAF / RSA
    – Nous fournir un document d’éligibilité (fiche de liaison n°2 – prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention).

  • Conditions de travail :
    Horaires à définir
    26 heures moyenne/semaine, avec des périodes de formation technique et/ou d’immersion en entreprise

Ouvrier polyvalent du bâtiment

Titre : Chantier d’Initiative Locale « Patrimoine et Logements du Nord Seine-et-Marne »
  • Contenu de l’action :

    Contenu des tâches (non exhaustif) :

    Petite maçonnerie traditionnelle
    Application de peinture, réalisation d’enduits…
    Travaux de bâtiment en extérieur
    Travaux en lien avec les espaces verts et l’environnement

  • Nombre de postes :
    4
  • Publics :
    Bénéficiaires du RSA Socle et Socle majoré, jeunes de moins de 26 ans et éligibles à l’IAE.
  • Durée du contrat :
    7 mois avec possibilité de renouvellement
  • Statut :
    Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 20 heures hebdomadaires
  • Critères requis :
    – Capacité à travailler en extérieur (par tous les temps)
    – Capacités physiques (port de charge notamment)
    – Travail en équipe
  • Niveau de formation :
    Aucune formation spécifique n’est requise mais maitrise du français suffisante pour compréhension des consignes de sécurité
  • Lieu de travail :
    Meaux et communes environnantes, Chailly en brie…
  • Accès :
    Ramassage à Meaux
  • Date de démarrage :
    06 Février 2017
  • Personne à contacter :

    Développeur : Mme MARCHAND

    Tél : 01.60.44.06.66
    Fax : 01.64.34.21.61

    Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature au plus tard le 24 Janvier 2017 :
    – en nous précisant le n° d’allocataire CAF / RSA
    – en nous fournissant un document d’éligibilité à l’I.A.E. – fiche de liaison n°2 (prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention)

  • Conditions de travail :
    20 heures de travail par semaine, réparties sur 3 jours.

Agent d’entretien des espaces verts et bâtimentaires SDIS GURCY

Titre : CHANTIER D’INITIATIVE LOCALE « S.D.I.S. GURCY »

 

  • Objectifs :

    Découvrir le métier à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un tuteur

    Développer des compétences dans le domaine de l’entretien des espaces verts et bâtimentaires

  • Contenu de l’action :

    Les tâches porteront sur divers aménagements dans une logique de valorisations des sites et de réflexion en termes de modes de gestion. La réalisation de gestes professionnels se feront sous la responsabilité du Responsable des services techniques.

    Espaces verts et horticulture :
    – Tondre (pelouses et prairies) et tailler haies et arbustes
    – Débroussailler talus et sous-bois, ramasser et gérer les déchets produits en les valorisant (compost)
    – Garnir et entretenir les massifs, les jardinières et les plantes d’intérieur
    – Effectuer les apports d’engrais nécessaire

    Machinisme et techniques spécifiques :
    – Entretien des machines
    – Respect du zéro phyto

    Entretien des bâtiments :
    – Entretenir les espaces extérieurs : voiries, parking, plateaux pédagogiques (balayage, désherbage, démoussage, déneigement, salage..)
    – Nettoyer les sols des bâtiments de manœuvre
    – Entretenir et nettoyer les plateaux pédagogiques extérieurs et les outils (camion, wagon, structure industrielle, …)
    – Entretenir les infrastructures d’entrainement sportif
    – Assurer le curage et nettoyage des grilles et avaloirs d’eau pluviale

  • Nombre de postes :
    6 (à pourvoir courant Avril 2018)
  • Publics :
    Hommes ou femmes inscrits dans le dispositif RSA socle ou majoré
  • Durée du contrat :
    9 mois
  • Statut :
    Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 20 heures hebdomadaires
  • Critères requis :
    Se conformer aux règles de sécurité collective et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils et produits
    Travailler en équipe
    Résister à la fatigue physique (station debout prolongée et multiples manutentions légères)
  • Critères appréciables :
    Le permis B est apprécié
  • Lieu de travail :
    centre de formation du SDIS 77- 2 rue Ampère à Gurcy le chatel + Melun et autres sites du SDIS
  • Personne à contacter :
    Développeur Mlle GIRARDIN
    Secrétariat :Mme DONNART- Tél : 01.64.87.45.70
    – Fax : 01.64.39.26.97Il est indispensable de:
    – Nous faire parvenir votre candidature en précisant le numéro d’allocataire CAF / RSA
    – Nous fournir un document d’éligibilité (fiche de liaison n°2 – prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention).
  • Conditions de travail :
    Travail en équipe sur des journées complètes
    Horaires / planning : au plus tôt 8h00 et au plus tard 16h00 (3 jours/semaine)Formations techniques liées aux métiers des espaces verts, horticulture et entretien des locaux ;
    Formation individualisée si projet professionnel différent.