Archives par étiquette : sdis

Aide-Magasinier

Titre : Aide-Magasinier CUI – PEC.

  • Contenu de l’action :

Découverte du métier à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un tuteur.

Développer des compétences dans les domaines suivants :

  • Aide à la tenue et à la gestion des stocks
  • Organisation du rangement des produits
  • Préparation des marchandises
  • Livraison des marchandises
  • Et toute mission pour le bon fonctionnement du groupement
  • Formation techniques et professionnalisantes liées aux métiers

Critères de réussite requis :

  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
  • Se conformer strictement à des notices ou consignes d’utilisation
  • Appliquer des règles de sécurité
  • Travailler en équipe
  • Résister à la fatigue physique (station débout prolongée et multiple manutentions, quelques ports de charges lourdes)
  • Bonne présentation
  • Respecter la discrétion requise lors des livraisons

Profils :

  • Nombre de postes : 1
  • Publics : A destination des publics bénéficiaires du RSA socle uniquement
  • Permis B indispensable : 3 ans de permis minimum requis (ne pas être jeune conducteur)
  • Durée prévue du contrat : 9 mois renouvelables
  • Statut : Salarié en Contrat Unique d’Insertion – PEC
  • Lieu d’application : S.D.I.S (groupement centre et non la caserne) – 181 impasse Antoine Lavoisier (anciennement 181 impasse Pierre et Marie Curie, proche restaurant le Germenoy) à Vaux-le-Pénil
  • Dates de la sélection : NC
  • Lieu de la sélection :  181 impasse Antoine Lavoisier à Vaux-le-Pénil (repérage recommandé)
  • Date de démarrage : Janvier 2019
  • Personne à contacter :
    Développeur : Madame Dominique LAMY
    Secrétaire : Madame Valérie ROCHET
    Tél : 01.64.87.45.71

Pour candidater :

Il est indispensable de nous faire parvenir un CV, N°d’allocataire CAF et copie du permis de conduire à :

Agent polyvalent en restauration collective

Titre : Chantier d’Initiative Locale  » S.D.I.S. Restauration « 
  • Objectifs :
    La découverte du métier à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un encadrant – formateur
    Développer des compétences dans le domaine de la restauration collectiveService cuisine :
    – Assembler et présenter les préparations (entrées, desserts….)
    – Approvisionner la salle et la cuisine en denrées et produits alimentaires
    – Effectuer la plonge de la vaisselle
    – Effectuer l’entretien courant des appareils et installations (trancheur, lave-vaisselle, etc…..)
    – Assurer le service au selfService restaurant :
    – Installer, desservir, nettoyer la salle, l’office, la rampe

    Réception :
    – Réceptionner et stocker les produits ou les marchandises
    – Reconnaître et vérifier les produits ou les marchandises (date de péremption, produits défectueux….)
    – Entretien du véhicule

  • Contenu de l’action :
    – Formations techniques liées au métier de la restauration collective ;
    – Formation individualisée si projet professionnel différent.
  • Publics :
    Hommes ou femmes inscrits dans le dispositif RSA socle ou majoré
  • Durée du contrat :
    6 mois renouvelable
  • Statut :
    Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 20 heures hebdomadaires
  • Critères requis :
    – Se conformer à des modes de fabrication précis
    – Travailler en équipe
    – Exécuter rapidement les tâches
    – Résister à la fatigue physique (station debout prolongée et multiples manutentions légères)
    – Bonne présentation
    – Savoir lire, écrire, compter
  • Lieu de travail :
    Melun
  • Accès :
    Service Départemental d’Incendie et de Secours
    56 avenue de Corbeil
    77000 MELUN
  • Personne à contacter :
    Développeur : Mme CLERCQ
    Secrétaire : Mme DONNARTTél : 01.64.87.45.70
    Fax : 01.64.39.26.97Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature:
    – en nous précisant le n° d’allocataire CAF / RSA
    – en nous fournissant un document d’éligibilité à l’I.A.E. – fiche de liaison n°2 (prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention)

  • Conditions de travail :
    – Travail en équipe sur des journées complètes
    – Horaires variables en fonction du planning du service : au plus tôt 8h00 et au plus tard 16h00
    – 20 heures/semaine

Ouvrier polyvalent du bâtiment SDIS GURCY

Titre : MISE A DISPOSITION DU SERVICE DEPARTEMENTAL D’INCENDIE ET DE SECOURS
  • Objectifs :

    Découvrir le métier à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un tuteur

    Développer des compétences dans le domaine maintenance bâtiment

    Formations techniques liées au métier
    Formations individualisées
    Formation PSC1.

  • Contenu de l’action :

    Tâches:

    Assurer l’entretien courant des bâtiments, et de manière ponctuelle, des espaces verts, à partir de consignes.
    Procéder à diverses interventions sur plusieurs champs techniques (peinture, petite maçonnerie, petite plomberie, petite électricité, entretenir les surfaces …)
    Préparer les salles de formation
    Déplacer des matériels
    Rendre compte de l’intervention oralement ou par écrit.
    Autonomie et prise d’initiative
    Entretenir le matériel et l’outillage

  • Contraintes :
    Port de charge
  • Nombre de postes :
    1
  • Publics :
    Hommes ou femmes inscrits dans le dispositif RSA socle ou majoré
  • Durée du contrat :
    7 mois renouvelable
  • Statut :
    Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 26 heures hebdomadaires
  • Critères requis :
    Se référer et se conformer avec rigueur aux normes de sécurité
    Organiser son intervention avec méthode et logique
    S’adapter à des situations et des matériels différents
  • Lieu de travail :
    centre de formation du SDIS 77 à Gurcy le chatel
  • Personne à contacter :
    Développeur : Madame DUBREUIL
    Secrétaire : Madame ROCHETTél : 01.64.87.45.71
    Fax : 01.64.39.26.97Il est indispensable de:
    – Nous faire parvenir votre candidature en précisant le numéro d’allocataire CAF / RSA
    – Nous fournir un document d’éligibilité (fiche de liaison n°2 – prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention).

  • Conditions de travail :
    Horaires à définir
    26 heures moyenne/semaine, avec des périodes de formation technique et/ou d’immersion en entreprise