Dans le cadre d’un chantier d’initiative locale, nous recrutons pour une formation qualifiante au titre de “Jardinier Paysagiste” (H/F) sur le site du Château de Fontainebleau.

Nombre de postes : 4

Statut : salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) – 26 heures par semaine pour une durée de 4 mois

Objectifs :

• Validation du titre Jardinier Paysagiste
• Validation du CACES TP1

Tâches :

• Mise en valeur des patrimoines paysagers : restauration, conservation et entretien
• Fleurissement du grand parterre (jardin classique à la française)
• Engazonnement
• Sélection des tiges naturelles et dépressage en sous bois (régénération des massifs arborés du Parc).

Critères requis :

• Sens du travail en équipe
• Savoir lire et écrire
• Aptitude aux travaux manuels
• Respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité

Conditions de travail :

• Travail en équipe
• Utilisation d’outil et de machine
• Acquisition des techniques et des gestes professionnels d’un ouvrier paysagiste sous la responsabilité d’un encadrant du service jardin du Château de Fontainebleau

Lieu de travail : Château de Fontainebleau

Accès : Par les transports en commun

Personne à contacter :

• Développeur : Catherine Chevalier-Ruiz
• Secrétaire : Sandrine JERAMA
• Tél : 01.64.87.45.70
• E-mail : recrutementcentre@initiatives77.org
• Postulez via la plateforme de l’inclusion : https://inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/13798/card
• A fournir : CV + N° allocataire CAF + N° identifiant pôle emploi (si inscrit)

Date de sélection : Immédiatement

Dans le cadre d’un chantier d’initiative locale, nous recrutons pour une formation qualifiante au titre “d’Agent de Prévention et de Sécurité” sur le site du château de Fontainebleau.

Nombre de postes : 10

Statut : salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) – 26 heures par semaine pour une durée de 7 mois

Objectifs :

• Validation du titre Agent de sécurité et prévention
• Validation SSIAP premier degré
• Validation du titre d’ Habilitation électrique H0B0

Tâches :

• Ouvrir et fermer les grilles
• Accueillir les visiteurs dans les secteurs ouverts au public : faire patienter, orienter et ce avec la plus grande courtoisie
• Veiller à la sécurité et à la protection du public
• Contrôler les entrées

Critères requis :

• Sens du travail en équipe
• Savoir lire et écrire
• Capacité à communiquer
• Respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité

Conditions de travail :

• Travail en équipe
• Acquisition des techniques et des gestes professionnels d’un Agent / Agente de prévention et de sécurité sous la responsabilité d’un encadrant du service sécurité du Château de Fontainebleau

Lieu de travail : Château de Fontainebleau

Accès : Par les transports en commun

Personne à contacter :

• Développeur : Catherine Chevalier-Ruiz
• Secrétaire : Sandrine JERAMA
• Tél : 01.64.87.45.70
• E-mail : recrutementcentre@initiatives77.org
• Postulez via la plateforme de l’inclusion : https://inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/13798/card
• A fournir : CV + N° allocataire CAF + N° identifiant pôle emploi (si inscrit)

Date de sélection : 04/02/2021

Missions :

Sous la responsabilité de la Coordonnatrice dans le cadre d’un dispositif co-financé par le FSE et d’un marché porté par Initiatives77, vous serez notamment chargé d’assurer l’accompagnement professionnel des CUI-PEC, Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d’Enseignement dans les collèges de Seine-et-Marne :

• Appui aux recrutements en lien avec le service du Conseil Départemental de Seine et Marne concerné,
• Réalisation des entretiens individuels tout au long du parcours du salarié en contrat aidé,
• Réalisation des bilans d’acquis et de potentiels,
• Elaboration ou clarification du projet professionnel,
• Définition des besoins en formation,
• Exploitation de toutes les données recueillies (tableau de bord/suivi dossier papier),
• Mise en place d’un plan d’actions favorisant le retour à l’emploi durable en s’inscrivant sur une logique de parcours,
• Travail en partenariat avec d’autres professionnels pour solutionner des problématiques personnelles,
• Suivi de la mise en œuvre de l’accompagnement des personnes mises à disposition par les structures d’insertion,
• Réalisation des tâches administratives liées à la fonction.

Les missions mentionnées précédemment pourront être amenées à évoluer en fonction de l’activité.

Compétences :

• Appétences pour les questions sociales et économiques,
• Bonne maîtrise des logiciels OUTLOOK, WORD et EXCEL,
• Disposer de capacités rédactionnelles,
• Sens de l’organisation,
• Grande autonomie,
• Bon relationnel,
• Sens de l’écoute,
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet.

Relations fonctionnelles :

• Supérieur hiérarchique direct : Le Directeur
• Supérieur fonctionnel direct : La Coordonnatrice
• Relations internes : L’équipe des permanents
• Relations extérieures : Les gestionnaires des collèges, les structures d’insertion par l’activité économique, les services du Conseil Départemental concernés

Spécificités liées à la fonction :

• Nombreux déplacements dans tout le département de la Seine-et-Marne avec mise à disposition d’un véhicule de service,
• Participations ponctuelles à des réunions en Ile-de-France voire extra.

Avantages liés à la fonction et moyens mis à disposition :

• Remboursement des frais professionnels,
• Ordinateur et téléphone.

Qualification requise :

✓ Bac + 2
✓ Expérience dans le recrutement
✓ Bonne connaissance du marché du travail et du secteur de l’insertion

Conditions de travail :

• Poste à temps complet (37,5 h)
• Du lundi au vendredi
• 12 rue Aristide Briand, 77100 MEAUX

Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) ?
Envoyez votre candidature à s.kubicki@initiatives77.org et c.chevalier-ruiz@initiatives77.org.

Télécharger la fiche de poste

Missions :

• Gestion de la formation des salariés permanents et en insertion,
• Participation à la préparation des variables de paies pour le personnel permanent,
• Participation à l’établissement des paies des salariés en insertion,
• Gestion des demandes de congés (CP/RTT/Evènements exceptionnels),
• Gestion des demandes de CET,
• Gestion des adhésions/radiations à la mutuelle,
• Gestion et suivi des visites médicales,
• Gestion des dossiers individuels du personnel permanent,
• Gestion du suivi administratif des stagiaires,
• Préparation d’attestations diverses,
• Suivi des arrêts de travail,
• Mise à jour des bases de données,
• Participation à l’amélioration des procédures administratives et RH,
• Interface quotidienne avec le personnel, les prestataires externes…

Les missions mentionnées précédemment pourront être amenées à évoluer en fonction de l’activité.

Compétences :

• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité,
• Capacité d’adaptation, polyvalence,
• Sens de l’organisation et rigueur,
• Gestion de son temps et des priorités,
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques,
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens du relationnel,
• Expérience en gestion administrative.

Relations fonctionnelles :

• Supérieur hiérarchique direct : Responsable des ressources humaines
• Relations internes : le personnel permanent et les salariés en insertion
• Relations extérieures : les prestataires externes, l’OPCO de référence

Spécificités liées à la fonction :

• Participations ponctuelles à des réunions en Seine et Marne et à l’extérieur du département

Avantages liés à la fonction et moyens mis à disposition :

• Remboursement des frais professionnels
• Ordinateur et téléphone

Qualification requise :

✓ Secrétaire/Assistant(e) – Niveau IV ou avec expérience significative
✓ Une expérience dans le secteur de l’insertion serait appréciée

Conditions de travail :

• Poste à temps complet (37,5 h)
• Du lundi au vendredi
• Centre d’affaires Thiers-Gallieni, 49/51 Avenue Thiers – 77000 MELUN

Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) ?
Envoyez votre candidature à s.kubicki@initiatives77.org

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Recrutement pour le poste d’Employé(e) polyvalent(e) couture (H/F) à Provins

Objectifs :

Remise au travail à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un encadrant-formateur : couture à la main et à la machine, coupe, repassage, initiation à la broderie et réalisation d’accessoires en matériaux souples.

Tâches :

• Formations techniques et professionnalisantes liées aux métiers,
• Aide à la recherche d’emploi,
• Formation Sauveteur Secourisme du Travail.

Nombre de postes : postes à pourvoir régulièrement

• Hommes ou femmes
• A destination des publics demandeurs d’emploi éligibles à IAE, bénéficiaires des minimas sociaux (RSA,…), Jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
• Enregistrement et orientation des candidatures via la Plateforme Inclusion https://inclusion.beta.gouv.fr/

Durée du contrat : 7 mois (contrat renouvelable)

Statut : salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI)

Critères requis :

• Savoir lire, écrire et compter correctement en Français,
• Ponctualité, assiduité, rigueur et organisation,
• Une première approche de la couture est un plus.

Lieu de travail : Provins

Personne à contacter :

• Développeur : Madame LAMY
• Secrétaire : Madame ROCHET – Tél : 01.64.87.45.71
• E-mail : recrutementsud@initiatives77.org et d.lamy@initiatives77.org

Transmettre CV + N° CAF + N° identifiant pôle emploi + Fiche IAE

Date de sélection : Les candidats seront reçus en rendez-vous

Cadre d’emploi :

• Horaires : 9h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00
• 20 heures par semaine, du lundi au mercredi