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Ouvrier second œuvre du bâtiment (H/F)

Initiatives77 recrute pour son chantier Rénovation et adaptation de logements 5 personnes pour le poste d’Ouvrier second œuvre du bâtiment (H/F) à Provins

Contenu de l’action :

  • Développer des compétences en second œuvre du bâtiment (préparation des supports, peinture, enduit, pose de carrelage, de placo, petite plomberie et électricité)
  • Soutien actif à la recherche d’emploi et à la formation

Tâches :

Travaux de réhabilitation de logement sur l’ensemble du département sous la responsabilité d’un Encadrant -Formateur.

  • Peinture en rénovation ou en construction
  • Préparer les supports murs ou plafonds, enduire, lessiver, décaper, poncer.
  • Appliquer les peintures
  • Pose de différents revêtements.
  • Petites plomberie et électricité

Nombre de postes : 5

  • A destination des publics demandeurs d’emploi (Hommes ou Femmes) éligibles à l’IAE, bénéficiaires du RSA socle, Jeunes inscrits en Mission Locale.

Durée du contrat : 7 mois (contrat renouvelable)

Statut : salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI)

Critères requis :

  • Sens du travail en équipe,
  • Aptitude aux travaux manuels,
  • Respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité.

Lieu de travail : Seine-et-Marne

Pour postuler, rendez-vous sur la plateforme de l’inclusion :  https://inclusion.beta.gouv.fr/

Personne à contacter :

Date de sélection : Les candidats seront reçus, sur rendez-vous, le vendredi 11 décembre de 14h30 à 17h

Cadre d’emploi :

  • 20 heures par semaine réparties sur 3 jours
  • Travail en équipe
  • Horaire de ramassage 7h30 à la Gare de Melun

Secrétaire RH (H/F)

Missions :

  • Gestion de la formation des salariés permanents et en insertion,
  • Participation à la préparation des variables de paies pour le personnel permanent,
  • Participation à l’établissement des paies des salariés en insertion,
  • Gestion des demandes de congés (CP/RTT/Evènements exceptionnels),
  • Gestion des demandes de CET,
  • Gestion des adhésions/radiations à la mutuelle,
  • Gestion et suivi des visites médicales,
  • Gestion des dossiers individuels du personnel permanent,
  • Gestion du suivi administratif des stagiaires,
  • Préparation d’attestations diverses,
  • Suivi des arrêts de travail,
  • Mise à jour des bases de données,
  • Participation à l’amélioration des procédures administratives et RH,
  • Interface quotidienne avec le personnel, les prestataires externes…

Les missions mentionnées précédemment pourront être amenées à évoluer en fonction de l’activité.

Compétences :

  • Sens de la discrétion et respect de la confidentialité,
  • Capacité d’adaptation, polyvalence,
  • Sens de l’organisation et rigueur,
  • Gestion de son temps et des priorités,
  • Bonne maîtrise des logiciels informatiques,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Sens du relationnel,
  • Expérience en gestion administrative.

Relations fonctionnelles :

  • Supérieur hiérarchique direct : Responsable des ressources humaines
  • Relations internes : le personnel permanent et les salariés en insertion
  • Relations extérieures : les prestataires externes, l’OPCO de référence

Spécificités liées à la fonction :

  • Participations ponctuelles à des réunions en Seine et Marne et à l’extérieur du département

Avantages liés à la fonction et moyens mis à disposition :

  • Remboursement des frais professionnels
  • Ordinateur et téléphone

Qualification requise :

✓ Secrétaire/Assistant(e) – Niveau IV ou avec expérience significative
✓ Une expérience dans le secteur de l’insertion serait appréciée

Conditions de travail :

  • Poste à temps complet (37,5 h)
  • Du lundi au vendredi
  • Centre d’affaires Thiers-Gallieni, 49/51 Avenue Thiers – 77000 MELUN

Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) ?
Envoyez votre candidature à s.kubicki@initiatives77.org

Employé(e) polyvalent(e) couture (H/F)

Recrutement pour le poste d’Employé(e) polyvalent(e) couture (H/F) à Provins

Objectifs :

Remise au travail à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un encadrant-formateur : couture à la main et à la machine, coupe, repassage, initiation à la broderie et réalisation d’accessoires en matériaux souples.

Tâches :

  • Formations techniques et professionnalisantes liées aux métiers,
  • Aide à la recherche d’emploi,
  • Formation Sauveteur Secourisme du Travail.

Nombre de postes : postes à pourvoir régulièrement

  • Hommes ou femmes
  • A destination des publics demandeurs d’emploi éligibles à IAE, bénéficiaires des minimas sociaux (RSA,…), Jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
  • Enregistrement et orientation des candidatures via la Plateforme Inclusion https://inclusion.beta.gouv.fr/

Durée du contrat : 7 mois (contrat renouvelable)

Statut : salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI)

Critères requis :

  • Savoir lire, écrire et compter correctement en Français,
  • Ponctualité, assiduité, rigueur et organisation,
  • Une première approche de la couture est un plus.

Lieu de travail : Provins

Personne à contacter :

Transmettre CV + N° CAF + N° identifiant pôle emploi + Fiche IAE

Date de sélection : Les candidats seront reçus en rendez-vous

Cadre d’emploi :

  • Horaires : 9h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00
  • 20 heures par semaine, du lundi au mercredi

Chargé(e) d’accompagnement professionnel (H/F)

Missions :

Sous la responsabilité de la Coordonnatrice dans le cadre d’un dispositif co-financé par le FSE et d’un marché porté par Initiatives77, vous serez notamment chargé d’assurer l’accompagnement professionnel des CUI-PEC, Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d’Enseignement dans les collèges de Seine-et-Marne :

  • Appui aux recrutements en lien avec le service du Conseil Départemental de Seine et Marne concerné,
  • Réalisation des entretiens individuels tout au long du parcours du salarié en contrat aidé,
  • Réalisation des bilans d’acquis et de potentiels,
  • Elaboration ou clarification du projet professionnel,
  • Définition des besoins en formation,
  • Exploitation de toutes les données recueillies (tableau de bord/suivi dossier papier),
  • Mise en place d’un plan d’actions favorisant le retour à l’emploi durable en s’inscrivant sur une logique de parcours,
  • Travail en partenariat avec d’autres professionnels pour solutionner des problématiques personnelles,
  • Suivi de la mise en œuvre de l’accompagnement des personnes mises à disposition par les structures d’insertion,
  • Réalisation des tâches administratives liées à la fonction.

Les missions mentionnées précédemment pourront être amenées à évoluer en fonction de l’activité.

Compétences :

  • Appétences pour les questions sociales et économiques,
  • Bonne maîtrise des logiciels OUTLOOK, WORD et EXCEL,
  • Disposer de capacités rédactionnelles,
  • Sens de l’organisation,
  • Grande autonomie,
  • Bon relationnel,
  • Sens de l’écoute,
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet.

Relations fonctionnelles :

  • Supérieur hiérarchique direct : Le Directeur
  • Supérieur fonctionnel direct : La Coordonnatrice
  • Relations internes : L’équipe des permanents
  • Relations extérieures : Les gestionnaires des collèges, les structures d’insertion par l’activité économique, les services du Conseil Départemental concernés

Spécificités liées à la fonction :

  • Nombreux déplacements dans tout le département de la Seine-et-Marne avec mise à disposition d’un véhicule de service,
  • Participations ponctuelles à des réunions en Ile-de-France voire extra.

Avantages liés à la fonction et moyens mis à disposition :

  • Remboursement des frais professionnels,
  • Ordinateur et téléphone.

Qualification requise :

✓ Bac + 2
✓ Expérience dans le recrutement
✓ Bonne connaissance du marché du travail et du secteur de l’insertion

Conditions de travail :

  • Poste à temps complet (37,5 h)
  • Du lundi au vendredi
  • 49/51 Avenue Thiers – 77000 MELUN

Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) ?
Envoyez votre candidature à s.kubicki@initiatives77.org et c.chevalier-ruiz@initiatives77.org.

Aide magasinier (H/F)

Mise à disposition du Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) de Vaux le Pénil

Contenu de l’action : Découverte du métier à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un tuteur.

Tâches :

  • Aide à la tenue et à la gestion des stocks,
  • Organisation du rangement des produits,
  • Préparation des marchandises,
  • Livraison des marchandises,
  • Toute mission pour le bon fonctionnement du groupement,
  • Formations techniques et professionnalisantes liées aux métiers.

Publics : Hommes ou femmes inscrits dans le dispositif RSA (socle) avec permis B (ne pas être jeune conducteur : 3 ans de permis minimum requis).

Durée du contrat : 12 mois renouvelables

Statut : Salarié en Contrat Unique d’Insertion (CUI) – PEC

Critères de réussite requis :

  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
  • Se conformer strictement à des notices ou consignes d’utilisation,
  • Appliquer des règles de sécurité,
  • Travailler en équipe,
  • Résister à la fatigue physique (station debout prolongée et multiples manutentions, quelques ports de charges lourdes)
  • Bonne présentation,
  • Respecter la discrétion requise lors des livraisons.

Lieu de travail : S.D.I.S. (groupement centre et non la caserne) au 181 impasse Antoine Lavoisier (anciennement 181 impasse Pierre et Marie Curie) (proche restaurant le Germenoy) à Vaux le Pénil

Date de démarrage du contrat : Décembre 2020

Personne à contacter :

  • Développeur : Madame LAMY
  • Secrétaire : Madame ROCHET – Tél : 01.64.87.45.71
  • E-mail : recrutementsud@initiatives77.org

Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature avec :

  • votre CV,
  • votre N° d’allocataire CAF,
  • une copie du permis de conduire.

Conditions de travail : Travail en équipe sur des journées complètes – 26 heures moyenne/semaine

Aide couturier (H/F)

Recrutement pour le poste d’aide couturier (H/F) à Nemours

Objectifs :

Remise au travail à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un encadrant-formateur : montage d’un vêtement, couture à la main et à la machine, ourlage, repassage…

Tâches :

  • Formations techniques et professionnalisantes liées aux métiers de la couture,
  • Aide à la recherche d’emploi,
  • Formation Sauveteur Secourisme du Travail.

Nombre de postes : postes à pourvoir régulièrement

  • Hommes ou femmes
  • A destination des publics demandeurs d’emploi éligibles à IAE, bénéficiaires des minimas sociaux (RSA,…), Jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
  • Enregistrement et orientation des candidatures via la Plateforme Inclusion https://inclusion.beta.gouv.fr/

Durée du contrat : 7 mois (contrat renouvelable)

Statut : salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI)

Critères requis :

  • Motivation à travailler dans le domaine de la couture,
  • Aptitude aux travaux manuels,
  • Ponctualité,
  • Rigueur,
  • Respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité.

Lieu de travail : Atelier des couturières « Le fil de l’emploi », 46 Rue de Cherelles – Nemours. (Gare de NEMOURS – BUS 4 Arrêt Mont Saint Martin)

Personne à contacter :

Cadre d’emploi :

  • Horaires : 9h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00
  • 20 heures par semaine, du lundi au mercredi

Ouvrier polyvalent bâtiment et espaces verts (H/F)

Chantier d’initiative Locale “Patrimoine et environnement Sud Ouest Seine et Marne”

Objectifs : remise au travail à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un encadrant – formateur.

Tâches :

  • Maçonnerie : pavage, maçonnerie générale, joints de pierres, couverture…
  • Espaces verts : abattage, débroussaillage, aménagement de chemins…
  • Eau et Environnement : maintien de berges, retrait des embâcles…
  • Menuiserie : réalisation et pose de panneaux signalétiques et de nichoirs…

Contenu de l’action :

  • Formations techniques et professionnalisantes liées aux métiers du bâtiment et des espaces verts,
  • Aide à la recherche d’emploi,
  • Formation Sauveteur Secourisme du Travail.

Nombre de postes : postes à pourvoir régulièrement

Publics :

  • Hommes ou femmes
  • Inscrits dans le dispositif RSA (socle) ou Jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)

Durée du contrat : 7 mois (contrat renouvelable une fois)

Statut : salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) – 20 heures hebdomadaires

Critères requis :

  • Sens du travail en équipe,
  • Aptitude au travail en extérieur,
  • Aptitude aux travaux manuels,
  • Ponctualité,
  • Rigueur,
  • Etre mobile (pouvoir se rendre au point de ramassage collectif).

Lieu de travail : Secteur de Nemours

Accès : point de ramassage collectif à NEMOURS (desservi par la ligne 34 des Bus Seine et Marne Express) ou MELUN

Personne à contacter :

  • Développeur : Madame LAMY
  • Secrétaire : Madame ROCHET – Tél : 01.64.87.45.71
  • E-mail : recrutementsud@initiatives77.org

Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature :

  • en nous précisant le n° d’allocataire CAF / RSA
  • en nous fournissant un document d’éligibilité à l’I.A.E.
  • fiche de liaison n°2 (prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention)

Le candidat devra se munir le jour du recrutement de :

  • Son CV,
  • Un justificatif RSA socle de moins de 6 mois,
  • Une photocopie de sa pièce d’identité,
  • Une photocopie de son attestation Sécurité Sociale / CMU-C,
  • Son justificatif d’inscription Pôle Emploi,
  • Nom du référent.

Conditions de travail :

  • Travail en extérieur,
  • Horaires 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00 (20h/semaine sur 3 jours selon planning),
  • L’ essentiel des heures de formation s’effectuent sur le temps de travail en fonction des besoins individuels et collectifs lié au chantier.

Agent d’entretien d’espaces naturels (H/F)

Chantier d’initiative locale «Eau et environnement sur la Brie »

Objectifs :

  • Travaux de conduite forestière (bûcheronnage, mise en lumière),
  • Débroussaillage, taille et aménagement paysager,
  • Travaux en milieux aquatiques (maintien des berges),
  • Sensibilisation environnementale.

Contenu de l’action :

  • Formations techniques et professionnalisantes liées aux métiers des espaces naturels,
  • Formation individuelle liée au projet professionnel.

Nombre de postes : postes à pourvoir régulièrement

Publics :

  • Hommes ou femmes inscrits dans le dispositif RSA socle

Durée du contrat : 7 mois (contrat renouvelable une fois)

Statut : Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 20 heures hebdomadaires

Critères requis :

  • Sens du travail en équipe,
  • Capacités à travailler en extérieur,
  • Aptitude aux travaux manuels,
  • Bonnes conditions physiques.

Lieu de travail : Communes de la Brie (Favières, Ferrières, Villeneuve le comte, Villeneuve St Denis et Pontcarré)

Personne à contacter :

  • Développeur : Mlle CLERCQ
  • Secrétaire : Mme DONNART – Tél : 01.64.87.45.70
  • E-mail : recrutementcentre@initiatives77.org

Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature :

  • en nous précisant le n° d’allocataire CAF / RSA,
  • en nous fournissant un document d’éligibilité à l’I.A.E.,
  • fiche de liaison n°2 (prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention).

Conditions de travail :

  • Travail en équipe sur des journées complètes + repas fournis sur le chantier,
  • Pouvoir se rendre sur le chantier par ses propres moyens ou possibilités de ramassages collectifs en gare de Tournan (7h),
  • 20 heures moyenne/semaine, avec des périodes de formation technique et/ou de périodes d’immersion en entreprise.

Adjoint technique territorial d’établissement d’enseignement dans les collèges de Seine-et-Marne (H/F)

Le Conseil Départemental a ouvert aux collèges la possibilité de recourir à des personnels mis à disposition par les différentes Associations Intermédiaires (AI) afin de compléter, ponctuellement, les équipes et faire face à leurs missions quotidiennes d’entretien et de restauration.

Il s’agit d’aider les agents des collèges chargés de fonctions d’entretien :

  • Participer au service de restauration et de magasinage, et veiller au maintien en bon état de fonctionnement des installations,
  • Assurer le nettoiement et l’entretien courant des locaux et des surfaces non bâties du Collège, quelques missions « loge », déménagements et Espace Verts.

L’A.I. propose, aux personnes allocataires du R.S.A. socle ou majoré, qui sont inscrites dans leurs agences, des missions de remplacement dans les collèges de leur secteur géographique.

Initiatives77 a le rôle d’interface entre les 125 collèges et les 7 Associations Intermédiaires du département.

Agent polyvalent en restauration collective (H/F)

Chantier d’initiative locale ” S.D.I.S. Restauration “

Objectifs :
1) La découverte du métier à travers la réalisation de gestes professionnels sous la responsabilité d’un encadrant – formateur,
2) Développer des compétences dans le domaine de la restauration collective.

Service cuisine :

  • Assembler et présenter les préparations (entrées, desserts….)
  • Approvisionner la salle et la cuisine en denrées et produits alimentaires
  • Effectuer la plonge de la vaisselle
  • Effectuer l’entretien courant des appareils et installations (trancheur, lave-vaisselle, etc…)
  • Assurer le service au selfService restaurant : installer, desservir, nettoyer la salle, l’office, la rampe.

Réception :

  • Réceptionner et stocker les produits ou les marchandises,
  • Reconnaître et vérifier les produits ou les marchandises (date de péremption, produits défectueux…),
  • Entretien du véhicule.

Contenu de l’action :

  • Formations techniques liées au métier de la restauration collective,
  • Formation individualisée si projet professionnel différent.

Publics : Hommes ou femmes inscrits dans le dispositif RSA socle ou majoré.

Durée du contrat : 6 mois renouvelable

Statut : Salarié en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion – 20 heures hebdomadaires

Critères requis :

  • Se conformer à des modes de fabrication précis,
  • Travailler en équipe,
  • Exécuter rapidement les tâches,
  • Résister à la fatigue physique (station debout prolongée et multiples manutentions légères),
  • Bonne présentation,
  • Savoir lire, écrire, compter.

Lieu de travail : Melun

Accès : Service Départemental d’Incendie et de Secours, 56 avenue de Corbeil, 77000 MELUN

Personne à contacter :

  • Développeur : Mme CLERCQ
  • Secrétaire : Mme DONNART – Tél : 01.64.87.45.70
  • E-mail : recrutementcentre@initiatives77.org

Il est indispensable de nous faire parvenir votre candidature :

  • en nous précisant le n° d’allocataire CAF / RSA,
  • en nous fournissant un document d’éligibilité à l’I.A.E. – fiche de liaison n°2 (prendre contact avec le référent emploi sur les modalités d’obtention).

Conditions de travail :

  • Travail en équipe sur des journées complètes,
  • Horaires variables en fonction du planning du service : au plus tôt 8h00 et au plus tard 16h00,
  • 20 heures/semaine.