Index Égalité Professionnelle 2025
Chez Initiatives77, l’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas qu’un principe, c’est une réalité chiffrée. Pour l’exercice 2025, notre structure (136 salariés) confirme son engagement avec une note globale de 90/100.
Voici le détail de nos indicateurs qui témoignent de la vitalité de notre politique RH :
| Indicateurs | Résultats | Points obtenus |
|---|---|---|
| Écart de rémunération | 4,1 % (Faveur hommes) | 35 / 40 |
| Écart d’augmentations individuelles | 30,7 % (Faveur femmes) | 35 / 35 |
| Augmentations au retour de maternité | 100 % | 15 / 15 |
| Sexe sous-représenté (Top 10 salaires) | 3 salariés (Faveur femmes) | 5 / 10 |
| NOTE GLOBALE FINALE | 90 / 100 | |