L’égalité professionnelle au titre de l’année 2021
Pour l’exercice 2021, Initiatives77 a obtenu 81 points sur 100 en termes d’égalité professionnelle.
1/ L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes :
- Résultat final de l’écart : 5,45 %
- Écart favorable : hommes
- Note globale obtenue : 34/40
2/ L’écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 25 points et résultat final 19,50 %
3/ Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
4/ Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
- Résultat final de l’écart : 0 %
- Aucun écart : les femmes et les hommes sont à égalité
- Note globale obtenue : 10/10