Dispositif : parcours d’accès à l’emploi pérenne
Initiatives77, cofinancé par le Fonds Social Européen+ (FSE+), porte des projets visant à développer des « parcours d’accès à l’emploi pérenne au sein du Département de Seine-et-Marne ». Ce dispositif comprend deux actions majeures :
- La mise en place d’un système de remplacement dans les collèges : sécurisé juridiquement et répondant aux engagements du Département en matière d’accompagnement des publics et d’achats responsables. Cette initiative permet de gérer efficacement les besoins de remplacement dans les établissements scolaires tout en créant des emplois en parcours d’insertion.
- Un accompagnement personnalisé : avant, pendant et après une période d’emploi réalisée dans le cadre d’un remplacement dans les collèges ou d’un Parcours Emploi Compétences (PEC). Cette initiative permet de suivre les salariés et de les accompagner au mieux vers un emploi pérenne.
Zoom : le parcours de Leticia
Leticia, une personne de l’équipe en charge de la gestion administrative et financière de la suppléance dans les collèges, nous raconte son parcours.
En 2011, elle a obtenu son BEP en comptabilité, poursuivant ensuite ses études jusqu’à atteindre le niveau Bac en 2013. En 2015, elle a commencé sa carrière professionnelle en tant qu’Agent d’entretien à Paris, un poste qu’elle a occupé pendant plus de six mois. Cependant, les longs trajets, combinés à son rôle de parent avec un jeune enfant et vivant dans un foyer pour mères isolées, ont rendu cette période particulièrement difficile.
Avec détermination et patience, Leticia a obtenu un logement social en 2019, ce qui lui a permis de se concentrer sur son projet professionnel : créer une entreprise de prêt-à-porter. Cette entreprise devait être spécialisée dans la customisation de vêtements avec des tissus pagne/wax. Bien qu’elle ait mené à bien toutes les démarches administratives, la crise du COVID-19 a empêché le lancement de son entreprise.
En 2021, elle a repris et intensifié sa recherche d’emploi, mais sans succès. Orientée par la mission locale de Melun, elle a décroché un poste d’Agent administratif chez Initiatives77 en juin 2022 en contrat aidé (CUI/PEC). Motivée et impliquée dans les différentes missions qui lui ont été assignées, elle a continué à se former.
Fin 2023, un poste de Secrétaire de gestion dans le dispositif de la suppléance dans les collèges s’est libéré et Leticia a candidaté. Après une période de formation et un fort investissement personnel, elle est depuis juin 2024 en CDI au sein de notre association.
Aujourd’hui, Leticia exprime sa gratitude et souligne qu’avec une situation stabilisée, elle peut maintenant prévoir de passer son permis de conduire.
Ce parcours illustre l’impact positif des actions cofinancées par le FSE+. En offrant des opportunités d’emploi et de formation, Initiatives77 permet l’accompagnement vers un avenir plus serein et contribue à une société plus inclusive.
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« L’insertion est un parcours gagnant ! C’est très bien que ça existe, car ça permet de rebondir au niveau professionnel et de reprendre confiance en soi. »